Côme

Le magazine Le Point a proposé à Côme, Le Family Office, de présenter ses activités à ses lecteurs. Plus qu’un inventaire de services, c’est l’équilibre que nous cherchons à créer entre enjeux collectifs et ambitions individuelles, entre performance et responsabilité, entre l’exigence de tout family office et la singularité de Côme que nous mettons en avant. Cette parution dans Le Point est également l’occasion de parler de l’actualité, celle qui nous entoure, tel le stock d’épargne constitué durant la pandémie ou encore l’inflation et la hausse amorcée des taux d’intérêt, et la nôtre marquée par l’ouverture d’une antenne à New York en plus de nos bureaux français.

Celles et ceux qui nous côtoient le vivent, celles et ceux qui nous découvrent le voient, Côme, Le Family Office, est animé par des valeurs fortes depuis sa création en 2016. La responsabilité de nos investissements et arbitrages, la singularité des aventures humaines que nous tissons et accompagnons, l’exemplarité dans la transparence et la performance, guident chacun de nos pas et ne sont pas étrangères à notre désignation par Leaders League et Décideurs Magazine en tant que meilleur multi family office français, avec mention spéciale du jury.

Nous sommes fiers de rejoindre l’Association Française du Family Office (AFFO), pour souligner notre attachement aux règles déontologiques qui sont communes à l’ensemble de la profession, pour échanger avec nos pairs et amis sur les enjeux et responsabilités qui sont les nôtres, pour apporter enfin, nous l’espérons, notre contribution au débat sur l’évolution de notre métier, sur des modes de rémunération, sur la finance positive et responsable, sur les opportunités offertes par le private equity…

La première place qui est la nôtre et la mention spéciale du jury dans la catégorie Meilleur Multi Family Office de plus de 4 ans, reçue le 17 novembre 2021 lors du Sommet de la Performance et du Patrimoine par Julien Magitteri, et toute l’équipe de Côme autour de lui réunie, nous encourage à continuer sur cette voie.

Cela nous permet d’ajouter pour cette occasion, en recevant en toute humilité cette récompense, en partageant nos lauriers avec tous nos partenaires, clients et amis, un bel adjectif à notre nouveau nom : Côme, Le (Meilleur) Family Office.

Au milieu des controverses qui touchent la propagation de désinformation sur des plateformes numériques, et les limites des initiatives prises par Facebook, Instagram ou Twitter, une start-up française, Bodyguard, va plus loin et fait mieux que les géants du numérique pour empêcher des propos diffamants ou haineux de circuler. Nous vous laissons en apprendre davantage, via ce reportage diffusé sur TF1, sur l’approche et la technologie de cette start-up soutenue par Côme, Le Family Office.

CÔME, INCONTOURNABLE ET EXCELLENT,
SELON LE MAGAZINE DÉCIDEURS & LEADERS LEAGUE.

Chaque année le magazine Décideurs et Leaders League publient le classement des meilleurs family offices français et c’est toujours avec fierté que notre équipe découvre son rang élevé. Cette reconnaissance chaque année renouvelée souligne le travail responsable, transparent et performant que nous réalisons aux côtés de nos clients et partenaires.

Côme, Le Family Office, est une aventure animée par le renouvellement incessant de l’esprit des entrepreneurs que nous sommes et que nous réunissons. C’est une exigence qui a présidé à notre constitution et qui n’en finit pas de guider nos actions.

Côme, Le Family Office, a réuni partenaires, clients et amis, le temps d’une soirée perchée, pour se retrouver autour de valeurs et de métiers, pour échanger sur des investissements qui conjuguent performance et responsabilité, pour rencontrer des entrepreneurs, pour être ensemble tout simplement. Nous vous invitons à prendre un peu de hauteur avec nous, à nous découvrir mieux encore, ainsi que le monde qui nous entoure.

Le 24 septembre Julien Magitteri, président-fondateur de Côme, Le Family Office, était invité sur BFM TV pour évoquer les stratégies à adopter en cas de gain soudain et significatif au Loto ou à Euromillions.

Il a souligné qu’une moitié seulement des gagnants acceptait de se faire accompagner quant à leur stratégie patrimoniale, tandis que 60% des gagnants avaient dilapidé l’essentiel de leurs gains au bout de 10 ans.

Les pièges à éviter, les bons réflexes, les principales règles fiscales à avoir en tête ainsi que les stratégies d’investissement les plus adéquates sont autant de questions auxquelles Julien Magitteri répond dans le cadre de cet entretien.

Retrouvez la vidéo directement sur le site de BFM TV.

Sans rien enlever à la gravité de l’époque et à la somme des responsabilités qui pèsent sur les métiers de la finance, c’est avec un plaisir non feint que Côme accueille sa nomination par Leaders League et Décideurs Magazine parmi les meilleurs multi family offices créés il y a 4 ans ou moins.

Nous saluons le sens des responsabilités dont fait preuve l’ensemble de la profession ainsi que l’élan de modernisation initié par tous les family offices de nouvelle génération, à commencer par nos co-finalistes Aramis Finance, Even FO, Hâpyfew, Inkipit Finance, Keepers et Letus Private Office. S’agissant de Côme, qu’il s’agisse des investissements utiles que nous réalisons en private equity dans des start-ups françaises, de la personnalisation toujours plus poussée des offres que nous créons pour nos clients ou encore d’un prisme toujours central en faveur de la finance positive (ce que Julien Magitteri rappelait récemment dans le cadre d’une interview avec Décideurs Magazine), Le Family Office met tout en oeuvre pour concilier les ambitions de ses clients et les responsabilités que nous avons en partage avec eux.

Comme le souligne la dernière édition du baromètre réalisé par l’institut Opinion Way pour l’AFFO (Association française des family offices), tous ces axes, à commencer par le private equity, sont d’une importance grandissante pour les clients à la recherche de family offices.

“Le baromètre démontre que les critères les plus importants pour une famille dans le choix d’un multi family office demeurent la relation personnelle avec le dirigeant et son équipe ainsi que son indépendance, des qualités humaines jugées essentielles.”

Cependant les critères prioritaires choisis par les clients tiennent au facteur humain, à la convergence des vues et des valeurs, ce qui a toujours fondé notre action, ce que nous n’avons de cesse de renouveler par nos initiatives et notre transparence.