Côme

Côme, Le Family Office, est fier d’être le nouveau sponsor d’Antoine Miel, sportif de haut niveau spécialisé en courses trail et ultra trail (de 50 à 161km).

La performance est une constante de l’univers de la finance. Pour certains elle devient parfois une fin en soi, justifiant même l’absence de transparence, pourvu que le résultat soit au rendez-vous, qu’importe si les intérêts des clients auraient pu être mieux et plus durablement servis. Côme, Le Family Office, a été fondé pour ré-aligner les intérêts des clients et de leurs conseils, pour faire grandir de manière responsable et durable des patrimoines, dans l’intérêt des familles et des communautés dans lesquelles elles s’inscrivent, entrepreneuriales, artistiques ou civiques.

Côme, Le Family Office, est animé, comme Antoine Miel, par une volonté d’exploration et de ré-invention : “Après avoir grandi avec un kimono sur le dos pendant près de 20 ans j’ai eu envie de sortie du dojo, d’explorer d’autres possibilités, plus ouvertes, plus grandes, plus hautes.” Antoine Miel, sportif de haut niveau en ultra-trail, démontre par son parcours et ses résultats qu’on peut conjuguer performance, sens et durabilité.

Après quelques années passées à développer son endurance autour de marathons et d’épreuves d’Iron Man, cela fait maintenant 10 ans qu’Antoine arpente sentiers et montagnes pour des courses de 100K ou 100M (100 miles). Le MIUT (Madeira Island Ultra Trail), la Diagonale des Fous ou encore l’UTMB (Ultra Trail du Mont-Blanc) sont des courses toutes accrochées à son palmarès, avec des places au sein du top 5% parmi des centaines de concurrents des plus aguerris et compétitifs.

Cette performance qui voit loin est aussi la nôtre, ce pourquoi nous sommes très fiers d’accompagner Antoine Miel, toujours entouré de son épouse et de ses enfants, dans un esprit de famille qui, lui aussi, nous ressemble.

Julien Magitteri, président-fondateur de Côme, Le Family Office, a été invité par Occur, réseau de professionnels de la gestion de patrimoine, à enregistrer un podcast présentant notre family office, sa vision, ses valeurs, sa singularité. Retrouvez ci-dessous les principaux thèmes développés ainsi que le podcast dans son intégralité.

Un multi family office de nouvelles générations

La différence de Côme, Le Family Office, se conjugue d’abord et avant tout au pluriel. Côme c’est évidemment un multi family office qui anime les patrimoines, investissements et ambitions de plusieurs dizaines de familles, les réunissant autour d’opportunités communes.

Côme c’est plus encore un multi family office de nouvelles générations. Ses clients sont des entrepreneurs. Ses collaborateurs et partenaires sont rompus à la gestion de patrimoine comme à la fiscalité internationale ou le private equity. Ses outils de communication et de reporting mettent l’accent sur une expérience utilisateur innovante et accessible.

Une triple obsession : transparence, performance et permanence

La transparence s’entend de deux manières chez Côme. Dans les modes de rémunération, fixes et forfaitaires, ayant pour objectif et effet d’aligner les intérêts des clients et de leur family office. Dans la consolidation et le reporting, faisant confiance aux clients pour faire des choix et pas simplement acter des placements.

La performance repose sur le mix d’allocations et d’investissement, de la gestion financière au private equity en passant par les fonds partenaires.

La permanence est celle du temps long, qu’il s’agisse des patrimoines à préserver ou du deal flow en private equity où Côme sélectionne des entreprises de croissance qui préservent en le faisant grandir un savoir-faire français, dans nos villes et régions. Ces entreprises savent pouvoir compter sur le capital financier et humain de Côme pour les accompagner.

Au cœur des familles et de tous leur temps

Une famille est faite d’un passé qui nourrit et inspire, d’un présent où tout se décide et d’un avenir toujours à bâtir. Côme s’inscrit au cœur de ces temps, analysant le temps long des bouleversements géopolitiques, économiques et sociaux, et les ramenant au sein des familles, de leurs parcours respectifs, et des décisions qu’elles ont à prendre.

Côme réunit tous ces temps en plaçant la transmission au centre de ses attentions, qu’il s’agisse des entreprises que nos clients transmettent à des repreneurs, ou de la transmission d’un patrimoine. La gouvernance de famille permet de piloter cette temporalité, allant jusqu’à collaborer avec des mono family offices qui bénéficient de l’expertise (réglementaire, RG, etc.) et de la délicate dextérité de Côme en la matière.

À l’occasion de la publication du classement des « 100 qui font le patrimoine », Julien Magitteri, président fondateur de Côme, Le Family Office, a tenu à rappeler la dimension collective, finalement familiale, de cette marque de reconnaissance.

« John Fitzgerald Kennedy a dit des défaites qu’elles étaient orphelines, et des victoires qu’elles avaient cent pères. Si je suis honoré d’être reconnu parmi « Les 100 qui font le patrimoine » en France par Gestion de Fortune, Décideurs Magazine, Décideurs Gestion d’Actifs & Patrimoine, Profession CGP et Patrimoine 24, cette marque de reconnaissance m’oblige évidemment, elle me rappelle l’engagement qui est le mien, à l’égard de mes clients, de mes associés, partenaires et collaborateurs. Un family office est un coordinateur d’arbitrages et un accélérateur de performance bien sûr, mais c’est aussi une conjugaison d’énergies, d’ambitions, de liens tissés par plusieurs générations.

Merci à toutes celles et ceux qui m’entourent, me font confiance et nous font collectivement grandir. Nous ne sommes pas simplement 100 dans ce classement, mais 100 grandis de tous nos entourages. »

Chez Côme, Le Family Office, la mesure de toute chose c’est l’humain, les moyens dont il dispose pour accomplir ses fins, qu’elles soient sociales ou familiales, les atouts qui sont les siens pour atteindre ses ambitions.

C’est avec cet état d’esprit que nous rassemblons des familles de clients dans des club deals qui leur permettent d’investir ensemble leurs actifs bien sûr, mais aussi leur temps. Nous investissons et accompagnons, via des sièges à leurs boardsrespectifs et des échanges plus informels, des entreprises de croissance telles Happydemics, Bodyguard, La Bouche Rouge, Viewpay ou Babylon Growers.

Apprenez-en davantage sur notre approche singulière du private equity dans le dernier numéro de Private Equity Magazine.

La défense de notre économie, la sauvegarde du savoir-faire français, le développement durable… voici quelques-unes des ambitions qui animent Côme, le Family Office, depuis sa création. Il faisait donc sens pour nous de sponsoriser le Sommet des Entreprises de Croissance qui réunit les 40 plus belles sociétés françaises.

Ce fût également l’occasion pour Julien Magitteri, fondateur de Côme, le Family Office, de répondre à quelques questions en interview (ci-dessous), pour livrer notre approche et nos domaines d’excellence. Mais c’est en tant qu’acteur des territoires au contact permanent des entrepreneurs, que nous avons remis le prix de la plus belle société tech à Pharmazon.

Encore un grand bravo à eux pour leur travail et leur implication quotidienne pour la croissance de notre économie.

Dans la cadre de la soirée du Prix du Private Equity, qui a réuni les plus grands acteurs de ce monde, Côme, le Family Office, a été invité à remettre le Trophée du meilleur cabinet d’avocats à Jeausserand Audouard, bravo à eux.

En tant que conseil indépendant, qui invitons nos clients à investir dans le Privaty Equity, nous sommes honorés d’avoir pu prendre part à cette belle soirée aux côtés des intervenants les plus sérieux de ce secteur.

Le magazine Le Point a proposé à Côme, Le Family Office, de présenter ses activités à ses lecteurs. Plus qu’un inventaire de services, c’est l’équilibre que nous cherchons à créer entre enjeux collectifs et ambitions individuelles, entre performance et responsabilité, entre l’exigence de tout family office et la singularité de Côme que nous mettons en avant. Cette parution dans Le Point est également l’occasion de parler de l’actualité, celle qui nous entoure, tel le stock d’épargne constitué durant la pandémie ou encore l’inflation et la hausse amorcée des taux d’intérêt, et la nôtre marquée par l’ouverture d’une antenne à New York en plus de nos bureaux français.